Potreste nei prossimi mesi dover fare un colloquio per lavorare da Ikea. Seduti in sala d’attesa, aspettando che qualcuno chiami il vostro nome, comincerete a pensare a come sarà la persona che vi troverete di fronte e a quali domande vi farà. Ecco, siete già fuori strada! Sì, perché di fronte a voi potrebbe non esserci una persona, bensì un robot: Robot Vera!
Si tratta dell’ultima trovata del noto brand svedese, che rivoluzionerà il settore del recruiting: il nuovo e particolare selezionatore virtuale di curricula è stato realizzato da una startup russa. Lo rivela il Washington Post che nell’articolo lo definisce il primo caso di utilizzo dell’intelligenza artificiale per selezionare lo staff.
Robot Vera: ecco come si svolgeranno i colloqui
Alexei Kostarev, uno dei fondatori del sistema, ha dichiarato che il robot è in grado di intervistare 1.500 candidati in un solo giorno. Sì, ma come?
Il sistema è più o meno quello su cui si basa Uber: una app che mette connette le imprese che cercano personale e i candidati. Robot Vera ha un software che sceglie un numero di candidati dal database di curricula che sono stati inviati per una determinata posizione di lavoro.
Poi contatta i diretti interessati e li intervista tramite telefono o videochiamata, per una durata totale di 8 minuti: il tempo che servirà a Robot Vera per capire se scartare o meno il candidato. No, non preoccupatevi, della selezione non si occuperà solo un software: una volta effettuata la prima scrematura, infatti, interverrà l’ufficio del personale che, secondo l’iter tradizionale, effettuerà colloqui e test.
Attualmente Robot Vera è utilizzato da circa 200 imprese in Russia e può valutare fino a 50.000 candidati al giorno. Un metodo che, per un colosso come Ikea, velocizzerà di molto la ricerca e la selezione del personale.
Niente paura, dunque, i robot non sostituiranno l’essere umano… almeno per ora.